Завершується навчальний рік, і багато школярів традиційно намагаються працевлаштуватися під час літніх канікул. У зв’язку з цим нагадуємо основні вимоги законодавства щодо праці неповнолітніх.
Неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. За загальним правилом, прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Винятком є особи, які досягли 15-річного віку — за наявності згоди одного з батьків або особи, що його замінює.
Учні, які досягли 14 років, можуть бути працевлаштовані на легку роботу, що не шкодить здоров’ю та не порушує навчального процесу, виключно у вільний від навчання час та за згодою одного з батьків або законного представника. Праця дітей, молодших 14 років, заборонена за будь-яких умов.
Перед прийняттям на роботу неповнолітні особи повинні пройти попередній медичний огляд і надати письмовий висновок про відсутність протипоказань для праці. До досягнення 21 року вони щорічно проходять обов’язкові профілактичні медичні огляди.
Тривалість робочого часу для неповнолітніх:
-
Під час канікул:
-
16–18 років — не більше 36 годин на тиждень;
-
15–16 років — не більше 24 годин на тиждень;
-
14–15 років — не більше 24 годин на тиждень.
-
-
Під час навчального року:
-
16–18 років — до 18 годин на тиждень;
-
15–16 років — до 12 годин на тиждень;
-
14–15 років — до 12 годин на тиждень.
-
Упродовж навчального року тривалість робочого часу учнів не може перевищувати половини максимально допустимого часу.
Заборонено:
-
Залучати неповнолітніх до нічних, надурочних та робіт у вихідні дні;
-
Використовувати працю неповнолітніх на важких, шкідливих або небезпечних роботах, а також на підземних роботах;
-
Доручати піднімання та переміщення вантажів, маса яких перевищує встановлені норми для осіб відповідного віку.
Статтями 43 та 52 Конституції України передбачено заборону використання праці неповнолітніх на роботах, небезпечних для їхнього здоров’я. Експлуатація дитячої праці є правопорушенням і переслідується законом.
Нагадуємо, що консультації та роз’яснення можна отримати:
e-mail: rv.dsp.gov.ua
Фейсбук: https://www.facebook.com/zmu.dsp.rivne
СЕРВІС «ІНТЕРАКТИВНИЙ ІНСПЕКТОР»
+38096-354-66-91 (вартість згідно з тарифами вашого оператора) –
гаряча лінія для надання швидких консультацій.
e-mail: interaktyvnyyinspektor@gmail.com
Більше інформації та рекомендацій щодо трудових відносини у період воєнного стану на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/
